為幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位、融入川投能源，盡早熟悉規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、合規(guī)管理，充分認(rèn)同并熱愛公司企業(yè)文化，近日，川投能源組織開展了以“賦能人才蓄力能源”為主題的新員工入職培訓(xùn)。川投能源黨委副書記、工會主席冉蘭平出席開班儀式、結(jié)業(yè)儀式并講話，川投能源人力資源部經(jīng)理王歆對為期三天的入職培訓(xùn)詳細(xì)安排部署。
       開班儀式上，冉蘭平指出：希望大家爭做“忠誠、勤勉、責(zé)任、奉獻(xiàn)、干凈”的新時(shí)代川投能源人。忠誠，既要對黨忠誠、對國家忠誠，也要對企業(yè)忠誠、對家庭忠誠，要牢固樹立“企興我榮、企衰我恥”的思想。勤勉，“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”，要勤學(xué)習(xí)，學(xué)黨史、學(xué)技能、學(xué)管理；學(xué)新知識、學(xué)新產(chǎn)業(yè)、學(xué)新業(yè)態(tài)。發(fā)力“雙碳”目標(biāo)，構(gòu)建人與自然生命共同體，奮力書寫能源企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代綠色“答卷”。責(zé)任，切實(shí)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予我們的責(zé)任、社會賦予我們的責(zé)任、企業(yè)賦予我們的責(zé)任，做新時(shí)代的“弄潮兒”。奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能攻關(guān)，特別能奉獻(xiàn)”的載人航天精神；立足崗位，躬身實(shí)踐，做一名“一切非凡、源自平凡”的默默耕耘奉獻(xiàn)的川投人。干凈，“清清白白做事，干干凈凈做人”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺維護(hù)“清廉能源”風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海?！北敬闻嘤?xùn)以“實(shí)用適用”貫穿始終，從制度體系、業(yè)務(wù)流程、黨紀(jì)法規(guī)、企業(yè)文化四大版塊專題講解。制度宣貫，入腦入心。通過公司規(guī)章制度、預(yù)算考核制度、項(xiàng)目投資及人力資源相關(guān)制度的介紹，新員工們對公司主要制度有了清晰認(rèn)識，在工作中遇到問題能主動求解，有章可查、有據(jù)可依。熟知流程，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。通過辦公平臺使用、費(fèi)用報(bào)銷、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、薪酬福利等相關(guān)事項(xiàng)的專題學(xué)習(xí)，幫助新員工梳理公司日常工作流程，最大化提升全員工作效率，保障持續(xù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。遵規(guī)守紀(jì)，心中有戒。通過國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察知識的學(xué)習(xí)，使新員工們提高思想認(rèn)識，提升政治站位，明確廉潔自律不僅是各級黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，作為普通員工也要嚴(yán)于律己、廉潔誠信，靜以修身，儉以養(yǎng)德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。文化傳承，愛企如家。通過觀看企業(yè)宣傳片，企業(yè)發(fā)展史及企業(yè)文化的專題宣貫，安全環(huán)保的實(shí)地教學(xué)，使新員工們穿越時(shí)光隧道，感受川投集團(tuán)、川投能源的“前世”、“今身”與“未來”，在川投能源全面開啟的“二次創(chuàng)業(yè)”新征程中，堅(jiān)守初心，慎終如始，善作善成。

百舸爭流千帆競，乘風(fēng)破浪正當(dāng)時(shí)。企業(yè)是一群人在一起互相協(xié)作而形成的組織，個(gè)人的成長脫離不了企業(yè)的發(fā)展?！懊淮嫫⒀筛?？”川投能源以開放者姿態(tài)，敞開懷抱，吸納、匯聚具有核心競爭力的優(yōu)質(zhì)人才，持續(xù)為人才發(fā)展賦能，為企業(yè)轉(zhuǎn)型蓄力，共同的信念，共同的夢想，共同的初心，川投能源人既可以披荊斬棘，又可以乘風(fēng)破浪，凝心聚力創(chuàng)造出企業(yè)巨大利潤價(jià)值和社會價(jià)值，為奮力書寫推動治蜀興川再上新臺階的時(shí)代答卷貢獻(xiàn)更多清潔能源力量。