近日，省國資委召開省屬企業(yè)國企改革三年行動(dòng)工作收官工作會(huì)和國資國企科技創(chuàng)新規(guī)劃座談會(huì)，部署國企改革高質(zhì)量收官工作，謀劃四川省“十四五”科技創(chuàng)新發(fā)展。為深入學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，集團(tuán)公司副總經(jīng)理鄭世紅、財(cái)務(wù)總監(jiān)黃勁率隊(duì)赴宏明電子督導(dǎo)調(diào)研企業(yè)國企改革、科技創(chuàng)新工作，總經(jīng)理助理、資本運(yùn)營部部長龔圓參加督導(dǎo)調(diào)研。

鄭世紅一行實(shí)地查看了宏明電子高可靠性電子元器件技術(shù)改造項(xiàng)目建設(shè)情況，分別聽取了川投信產(chǎn)和宏明電子關(guān)于國企改革與科技創(chuàng)新相關(guān)工作的匯報(bào)。鄭世紅表示，川投信產(chǎn)改革與科技創(chuàng)新成果顯著，宏明電子更是獲得國務(wù)院國資委和省國資委的高度肯定，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)值得集團(tuán)各公司學(xué)習(xí)借鑒。

會(huì)上，調(diào)研組傳達(dá)了省屬企業(yè)國企改革三年行動(dòng)收官工作會(huì)、省國資委科技創(chuàng)新會(huì)議精神，對重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)行督導(dǎo)。鄭世紅指出，要提高政治站位，距離改革收官只有31個(gè)工作日，所屬公司要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，針對改革重難點(diǎn)任務(wù)，理清應(yīng)對思路、制定推進(jìn)方案、做好溝通協(xié)調(diào)，全力保障改革高質(zhì)量收官；要重視科技創(chuàng)新，宏明電子是集團(tuán)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)“火車頭”“排頭兵”，要加快推進(jìn)科技創(chuàng)新規(guī)劃、加大研發(fā)投入、IPO上市等相關(guān)工作，發(fā)揮公司在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的領(lǐng)軍作用；要進(jìn)一步重視人才隊(duì)伍建設(shè)，橫向上分領(lǐng)域、分層次為企業(yè)員工制定差異化培養(yǎng)方案，提升員工整體文化素質(zhì)，縱向上甄選崗位后備人才，有計(jì)劃、分階段地實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃，搭建好人才梯隊(duì)；要完善市場化機(jī)制，健全激勵(lì)約束機(jī)制，充分激發(fā)員工活力。

黃勁就落實(shí)會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求，要高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)省國資委會(huì)議精神，全力以赴完成各項(xiàng)改革、科技創(chuàng)新工作；要明確目標(biāo)，將任務(wù)分解到人，每一項(xiàng)任務(wù)都要有專人來盯，相關(guān)工作按期落地；要壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格逗硬考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿收官。

集團(tuán)公司戰(zhàn)略投資部，川投信產(chǎn)及宏明電子相關(guān)負(fù)責(zé)人員陪同督導(dǎo)調(diào)研。